Il Comune di Perugia apre le porte ai giovani laureati: in arrivo sette contratti di apprendistato

Sette giovani laureati avranno l'opportunità di entrare a far parte dell'organico del Comune di Perugia grazie a un contratto di apprendistato: è questo il risultato dell'accordo attuativo approvato dalla Giunta comunale nella seduta del 29 luglio, frutto della collaborazione tra il Comune di Perugia, l'Università degli Studi di Perugia e l'Università per Stranieri di Perugia nell'ambito del progetto "ReciproCittà".

L'iniziativa punta a rafforzare il legame tra università e istituzioni, favorendo il ricambio generazionale nella Pubblica Amministrazione e offrendo ai giovani un'opportunità concreta per mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso universitario.

Sette opportunità in settori strategici

I profili saranno selezionati attraverso avvisi pubblici pubblicati sul portale nazionale inPA e riguarderanno alcuni degli ambiti più strategici per il futuro dell'amministrazione comunale:

• comunicazione e media;
• informatica e intelligenza artificiale;
• mobilità;
• edilizia scolastica;
• qualità agroalimentare;
• contabilità pubblica;
• inclusione sociale e cooperazione.

I candidati selezionati saranno assunti con il profilo di funzionario e affiancheranno gli uffici comunali contribuendo allo sviluppo di servizi e progetti destinati alla cittadinanza.

Un ponte tra università e lavoro

L'accordo rappresenta un esempio concreto di collaborazione tra istituzioni e mondo accademico. Le due università perugine avranno infatti il compito di promuovere gli avvisi di selezione e organizzare momenti informativi dedicati agli studenti e ai neolaureati interessati, mentre il Comune gestirà le procedure selettive secondo la normativa vigente.

Il progetto recepisce le opportunità introdotte dalla legislazione nazionale sul reclutamento dei giovani laureati nella Pubblica Amministrazione attraverso contratti di apprendistato, che potranno trasformarsi in rapporti di lavoro a tempo indeterminato al termine del percorso, nel rispetto dei requisiti previsti dalla legge.

Investire sui giovani per costruire il futuro

"Perugia vuole essere una città che trattiene, valorizza e richiama i talenti", ha dichiarato la sindaca Vittoria Ferdinandi, sottolineando come l'obiettivo dell'accordo non sia soltanto quello di offrire un'opportunità lavorativa a sette giovani laureati, ma anche di promuovere una Pubblica Amministrazione "aperta, dinamica, capace di rinnovarsi e di investire sulle nuove generazioni".

Secondo la sindaca, le competenze sviluppate ogni anno dagli studenti delle università del territorio rappresentano un patrimonio che Perugia vuole valorizzare, costruendo un collegamento stabile tra formazione, ricerca e amministrazione pubblica. 

Anche l'assessore Andrea Stafisso ha evidenziato il duplice obiettivo dell'iniziativa: da un lato rendere il lavoro negli enti locali sempre più attrattivo per i giovani, dall'altro inserire nuove energie e competenze all'interno dell'amministrazione comunale, in un contesto in continua evoluzione.

Sulla stessa linea il direttore generale del Comune, Roberto Gerardi, che ha definito l'accordo un passo concreto verso una Pubblica Amministrazione capace di attrarre innovazione e capitale umano, rafforzando il rapporto con le università del territorio.

Soddisfazione è stata espressa anche dal prorettore dell'Università per Stranieri di Perugia Francesco Asdrubali, che ha sottolineato come questa collaborazione rappresenti un'importante opportunità di job placement per gli studenti, offrendo loro un'esperienza qualificante nella Pubblica Amministrazione con la possibilità di una futura stabilizzazione.

Un'opportunità da tenere d'occhio

Per gli studenti e i neolaureati delle università umbre, l'accordo rappresenta un'occasione concreta per avvicinarsi al mondo del lavoro senza lasciare il territorio. La possibilità di iniziare un percorso professionale nella Pubblica Amministrazione, con prospettive di continuità e crescita, conferma la volontà delle istituzioni di investire sul talento delle nuove generazioni e di rafforzare il dialogo tra formazione universitaria e mercato del lavoro.

Questa iniziativa si inserisce anche nel più ampio impegno per contrastare un fenomeno che da anni interessa l'Italia: molti giovani laureati, infatti, scelgono di trasferirsi in altre città o all'estero per trovare maggiori opportunità professionali. Creare percorsi di inserimento qualificati direttamente sul territorio significa offrire ai talenti la possibilità di costruire il proprio futuro senza essere costretti a lasciare la propria città o il proprio Paese.

Gli avvisi di selezione saranno pubblicati sul portale inPA e diffusi anche attraverso i canali delle due università coinvolte.